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FORTUNE Management Inc. Brief an die Aktionäre Liebe Aktionärinnen und Aktionäre,
liebe Freunde unseres Hauses Am Mittwoch, den 31. Dezember 2008 um 16.30 Uhr wurde die Restrukturierung der Fortune Management Inc. offiziell abgeschlossen. Nachdem 18 unglaublich harte Monate hinter uns liegen, möchten wir eigentlich nur noch vorwärts schauen und uns wieder mit konstruktiven Themen beschäftigen. Jede Zukunft basiert aber auf der erlebten Vergangenheit. Und ganz besonders weil (wie wir heute wissen) die Fortune Management Inc. als eines der ersten Unternehmen vom Strudel der Finanzkrise erfasst wurde und nun Grund zu der Annahme besteht, dass es auch als eines der ersten wieder den Weg aus dem schweren Fahrwasser herausfinden wird, ist ein kurzer Rückblick auf die Ereignisse des Jahres 2008 notwendig. Als ich Ende 2007 den Fortune Management-Konzern einem «perfekten Sturm» ausgesetzt sah, waren zwar die Wirkungen des kollabierenden Hedge Fonds-Geschäfts, der deutschen Steuereintreibungspanik im Biodieselmarkt und der Ignoranz wirtschaftlicher Realitäten im institutionellen Anlegermarkt bekannt, noch nicht aber deren tatsächliche Ursachen. Bekanntlich führten diese Entwicklungen zum Ausverkauf in der Fortune Management-Aktie, von der sie sich noch nicht wieder erholen konnte, zum Kollaps des Bio-dieselgeschäfts in Europa, welches den Eigenkapitalwert von GATE vernichtete und letztlich zu dem Streit zwischen unseren Bond- bzw. Anleihe-Gläubigern, welcher das Unternehmen lähmte und viele bis dahin noch bestehende Werte entweder zerstörte oder doch stark in Mitleidenschaft zog. Die Ursachen sind heute klar. Die spätgestarteten Hedge-Fonds waren ein Indikator für den Anfang vom (wenigstens teilweisen) Ende dieses Geschäfts, die deutsche Steuerschlacht hat mittlerweile Dimensionen angenommen, in welchen der kaputt besteuerte Biodieselmarkt (und die Milliarden an vernichteten Subventionen) nur noch eine Randerscheinung sind und die betroffenen institutionellen Investoren erkannten schlichtweg die Zeichen der Zeit noch nicht oder dachten, sie hätten genug davon. Wenn sich eine solche Menge fast unüberwindbarer Hürden vor einem Unternehmen auftürmt, stellt sich zwangsläufig die Frage, weshalb «wir» eigentlich noch hier sind? Und mit «wir» ist sowohl das Unternehmen als auch das bestehende Management gemeint. Die wichtigsten Gründe hierfür sind für mich: Governance, Werte und Hartnäckigkeit. Governance verstanden wir immer als Kontrollmechanismen und Prozesse, die der manchmal rasanten Entwicklung des Unternehmens immer einen Schritt voraus sein mussten. Nur der rigide Fokus darauf erlaubte es dem Unternehmen, in dem bis ins letzte Detail gehenden Restrukturierungsprozess nicht unterzugehen, sondern gestärkt daraus hervorzugehen. Diese Governance zielte und zielt auch heute darauf ab, die erschaffenen Werte so weit als möglich zu erhalten. Dazu gehörten vor allem die vielen in kurzer Zeit geschaffenen Arbeitsplätze, sowohl in der Biodieselgruppe wie auch in den Vermögensverwaltungen. Die Erhaltung dieser Stellen ging u.a. auf Kosten der zentralen Administration, welche wir bereits im ersten Halbjahr 2008 auf ein Minimum reduzierten. In diesem Zusammenhang ist es als grosser Erfolg zu sehen, dass wir die Mehrheit der Arbeitsplätze durch den erfolgreichen Abschluss des Verkaufs der Biodieselgruppe GATE an die Louis Dreyfuss Gruppe haben erhalten können. Dies trotz unzähliger Störmanöver ehemaliger Partner, Lieferanten und Konkurrenten. Auch in den Vermögensverwaltungen konnte die grosse Mehrheit der Mitarbeiter weiter beschäftigt werden, nachdem der Entscheid getroffen wurde, die einzelnen Tochtergesellschaften zu veräussern. Als einen besonderen Erfolg für alle Stakeholder der Fortune Management Inc. werten wir darüber hinaus die Tatsache, dass es dem Management gelang, im Rahmen der Restrukturierungsverhandlungen den echten Wert unserer Beteiligung an der Industrieholding Fortune Super Equity Management L.L.C. («FSEM») in Abu Dhabi so verständlich darzustellen, dass es nur zu einer begrenzten Verwässerung der Altaktionäre der Fortune Management Inc. kam. Früher verglich ich den Restrukturierungsprozess mit einem Marathon, heute trifft meines Erachtens der Vergleich mit einem modernen Fünfkampf besser zu. Hartnäckigkeit ist vor allem in den Disziplinen gefragt, in welchen man nicht brilliert. Das Ganze ist ein Dauerlauf, aber nicht auf der Strasse, sondern querfeldein. Die Verhandlungen gleichen einem Gefecht, in welchem die Klinge präzis geführt sein will. Manchmal schwimmt man und versucht, nicht unterzugehen. Man reitet über Hürden, hinter denen man den Grund nicht sieht. Und der Abschluss muss ein Schuss in die Mitte sein. Am 31. Dezember 2008 war es so weit! Ich danke an dieser Stelle ausdrücklich allen Beteiligten, welche zum erfolgreichen Abschluss der Fortune-Restrukturierung beitrugen und nun den lange erhofften Ausblick ermöglichen. Selbstverständlich wurde ich von allen Anwälten und Beratern daran erinnert, dies auf keinen Fall zu tun, und schon gar nicht heute, wo doch kein einziges börsennotiertes Unternehmen mehr einen Ausblick wagt. Vielleicht gerade deshalb tue ich es doch (mit einem ausdrücklichen Verweis auf den Disclaimer auf Seite 2 dieses Geschäftsberichtes) indem ich das Folgende als unsere Zielvorstellungen klassiert haben will. Für 2009 erwarte ich mir, • dass die Restrukturierung operativ noch vollends abgeschlossen wird, was insbesondere durch den Verkauf bzw. Liquidation der betroffenen Einheiten geschehen soll;
• dass sich die Zusammenarbeit zwischen der Fortune Management und der FSEM so etabliert, dass die Fortune Management ein integraler Bestandteil der FSEM-Aktivitäten wird;
• dass diese Aktivitäten genügend Cash Flow generieren, um das erfolgreiche Weiterbestehen der Fortune Management auch über das Jahr 2009 hinaus zu
sichern. In diesem Sinne bedanke ich mich bei Ihnen, sehr verehrte Aktionärinnen und Aktionäre, welche uns zum Teil seit Jahren die Treue halten, ganz besonders. Wir werden alles daran setzen, Ihr Vertrauen in den Neuaufbau der Fortune auf der nun etablierten Basis zu erfüllen. Zug im April 2009
Fortune Management Inc. René Müller
(Chief Executive Officer)
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| Copyright ©2009 Fortune Management Inc.
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